Assurer le bien-être au sein de l’école

L’école souhaite donner accès à un enseignement supérieur de très bon niveau à toutes et à tous, par un engagement pour l’égalité des chances et la lutte contre toutes formes de discriminations.
Les questions d’inclusion, qu’il s’agisse du handicap, du genre, de l’égalité des chances, de la diversité sont centrales dans l’organisation de l’ISG.

Répondre aux besoins spécifiques des étudiants

L’ISG accueille chaque année, sur l’ensemble de ses campus, des étudiants en situation de handicap. Les étudiants concernés peuvent décider de le mentionner ou non auprès du corps professoral. Il convient simplement à l’étudiant de devoir le mentionner lors de son inscription auprès du référent handicap attitré.

Les enseignements donnés à l’ISG s’engagent à être donnés avec la même qualité envers chaque étudiant. C’est la raison pour laquelle il peut être envisageable de mettre en place des aménagements pour ceux en exprimant le besoin.

L’école s’engage également à adopter un comportement respectable de part de chaque enseignants, membre du personnel et étudiants ISG en matière d’attitude et d’adaptabilité sans la moindre stigmatisation.

Dans cette démarche, l’école possède des référents handicaps sur chaque campus. Son rôle est d’accompagner le parcours et l’employabilité des étudiants déclarés en situation de handicap.
Pour répondre au mieux à cette problématique, nous formons les collaborateurs des différents services ainsi que le corps professoral à l’accueil et l’accompagnement de ces étudiants.

Référents Handicaps et Violences Sexistes et Sexuelles

Un enseignement en faveur de l’inclusion et du respect de la diversité

La mission de l’ISG est de former des futurs managers et de promouvoir auprès d’eux le management de la diversité et l’inclusivité.

En tant qu’établissement d’enseignement supérieur, nous devons faciliter l’accès à la formation pour tous, l’intégration, le suivi pédagogique et l’employabilité de nos étudiants. L’école est aussi une entreprise, laquelle en tant qu’employeur doit faire preuve d’exemplarité dans le recrutement, la formation et l’accompagnement de ses collaborateurs.
Les étudiants de l’école participent également à l’engagement pour la diversité, l’égalité et l’inclusion, au travers de différents projets répartis sur ses différents campus.

A l’ISG, ce sont une soixantaine de nationalités qui se rencontrent, partagent des pratiques et des cultures différentes. Une diversité naturellement implantée sur le campus permettant aux étudiants de s’ouvrir sur la diversité qui nous entoure.

Prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles

Des membres de l’administration de l’ISG sont à l’écoute dans chaque campus de l’école afin de traiter tout problème lié à des violences sexistes ou/et sexuelles. Chaque étudiant est ainsi en mesure de pouvoir s’exprimer et se sentir soutenu face à une violence subie.
L’école met un point d’honneur à empêcher tout agissement de VSS et s’engage à prendre des mesures adéquates pour chaque situation.

Rappel des numéros utiles

• Coordination nationale d’accompagnement des étudiants (CNAE) : numéro d’écoute gratuit destiné aux étudiantes et étudiants en situation de mal-être. Ouvert de 10h à 21h du lundi au vendredi et de 10h à 14h le samedi – 0 800 737 800 –  [email protected]
• 3919 – Violences femmes info : numéro d’écoute national, anonyme et gratuit destiné aux femmes victimes de violences, à leur entourage et aux professionnels concernés.
• Plateforme nationale de signalement des violences sexistes et sexuelles : plateforme d’échange avec des policiers ou des gendarmes spécialement formés aux violences sexistes et sexuelles qui peuvent déclencher des interventions. Anonyme et gratuit, ce tchat est accessible 24h/24 et 7j/7 – arretonslesviolences.gouv.fr
• France Victimes : service et appel gratuit 7j/7 – 116 00

La possibilité d’en parler

L’école met en place une plateforme interne permettant aux étudiants et à l’encadrement de signaler un incident.
Un comité (référents Handicap et Violences Sexistes et Sexuelles, ainsi que la Direction de l’école) est mis en place pour être à l’écoute des étudiants.
Il les accompagne dans leurs démarches et leur propose un suivi psychologique s’il y a lieu.
Pour cela, l’école a mis en place des partenariats avec le corps médical afin d’organiser au mieux une aide aux étudiants.
Cette charte fait partie du règlement intérieur de l’école afin que l’ensemble des étudiants soient informés et s’impliquent dans cette philosophie.
Il en est de même pour les intervenants et le personnel de l’école.

– Le Guide Handicap ISG –

CLIQUEZ POUR LE TÉLÉCHARGER