Objectifs & contexte de la certification
Les multiples facteurs de transformation numérique, les exigences règlementaires en évolution constante, les nouveaux modèles économiques des entreprises pour répondre aux besoins d’innovation ainsi que les enjeux de transition énergétique ont conduit à des bouleversements structurels d’organisation, nécessitant un système de pilotage de performance durable.
L’expert en audit et contrôle de gestion est capable d’appliquer une approche moderne et transversale du pilotage de la performance financière et extra financière de l’entreprise :
- Par l’exploitation des nouvelles technologies pour le traitement d’une masse de données et
- Par la prise en considération de l’impact des problématiques liées à la RSE sur les décisions stratégiques.
En raison de l’environnement économique et règlementaire changeant, il doit faire preuve d’agilité pour s’adapter aux nouveaux modèles économiques, il doit être en mesure de maîtriser l’environnement règlementaire et développer des compétences métiers pour analyser et comprendre les problématiques liés aux différents secteurs et métiers de son périmètre.
L’Expert en audit et contrôle de gestion appelé à exercer dans tous types de secteur d’activité avec, toutefois, une certaine inclination pour les secteurs :
- De la Banque, de l’Assurance et de la Finance
- De l’Audit, du Conseil et de L’Expertise Comptable
- Du transport, de Commerce et de la Distribution de biens d’équipement ou intermédiaires ;
L’Expert en audit et contrôle de gestion est amené à exercer son activité dans une « structure autonome » au sein de laquelle il est directement rattaché aux Directions Générales dans des petites structures, où il assiste davantage les dirigeants dans les prises de décisions stratégiques et confidentielles. Lorsqu’il évolue au sein des grandes entreprises, il est intégré dans une Direction Comptable et Financière où il est amené à exploiter les données dont il dispose pour optimiser les résultats. Sa mission consiste à améliorer peu importe la configuration la performance de l’organisation.
Prérequis & Voie d’accès
Le cas échéant, prérequis à l’entrée en formation
Les candidats(e) sont recruté(e)s par la voie d’épreuves de sélection (admissibilité sur dossier et admission sur épreuves et analyse des acquis personnels et professionnels).
Le dépôt des dossiers de candidatures s’effectue chaque année suivant les modalités décrites dans les brochures éditées à cet effet.
La liste des personnes autorisées à candidater est arrêtée par le Service des concours et admissions de l’école.
Le nombre de candidatures n’est pas limité, seul le nombre de places pour l’établissement est fixé annuellement.
Cette certification s’adresse autant aux publics de formation initiale que de formation professionnelle.
Les conditions pour l’intégration
Diplômes ou titres requis
L’entrée en 1re année de la formation d’Expert en Audit et Contrôle de Gestion est accessible, à minima, aux titulaires, ou en instance d’être titulaires, de l’un des titres ou publics suivants :
Pour la formation initiale :
- Un Bac+3 ou +4 en sciences de gestion avec spécialisation
- Titre certifié de niveau 6
- Titre d’ingénieur
- Grade de Master
Pour la formation professionnelle continue :
- Un titre certifié minimum de niveau 4 avec expérience professionnelle de 10 ans au moins (VAP)
- Un titre certifié de niveau 5 (DUT, BTS…) avec expérience professionnelle de 5 ans au moins (VAP)
Les candidats(es) en instance d’être titulaires de l’un des titres requis s’engagent à produire le titre requis jusqu’à la fin de l’année civile en cours. Le défaut de production suspend l’admission dans le cursus.
Une commission ad hoc est chargée d’apprécier l’équivalence des diplômes, des formations ou des acquis professionnels et personnels et de décliner les modalités d’individualisation des parcours de formation si nécessaire et possible.
Procédure de sélection à l’entrée
Formation initiale et alternance :
- Épreuves d’admissibilité sur dossier ;
- En cas de succès à l’admissibilité, admission sur tests et entretien.
Formation professionnelle continue :
- Étude du projet professionnel ;
- Évaluation des compétences et acquis d’expériences antérieures permettant si nécessaire d’adapter le parcours.
Durée de la formation
En formation initiale et/ou alternance :
4 semestres à partir de l’entrée dans la formation
En formation professionnelle continue :
Variable en fonction des acquis personnels et professionnels validés
Modalités et délais d’accès
La durée estimée entre la demande du bénéficiaire et la réponse de l’école : 3 semaines.
Tarifs
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Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Méthodes mobilisées :
Présentiel et distanciel.
Modalités d’évaluation :
- Études de cas
- Jeu de simulation d’entreprise
- Projet managérial d’entreprise
- Consultancy Project
- Cas de synthèse
- Grand oral
Accessibilité aux personnes handicapées
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et les parcours de formation sont adaptés si nécessaires.