Le département Recherche de l’ISG a pour objet de promouvoir la recherche en management, notamment par des réunions, travaux et publications à caractère scientifique. À vocation transversale et pluridisciplinaire, il réunit des chercheurs issus de différentes disciplines (sciences de gestion, mais également droit, économie, sociologie, géopolitique, …)  travaillant sur des problématiques intéressant les entreprises.

Education

. PhD in Organizational Behavior, University Paris Dauphine
. IEP Paris (Sciences-Po)

 

Professional Experience

. Lecturer in Strategic Management at University Paris Dauphine (2005-2009)
. Consultant (Gemini Consulting 1989 – 1996; IGA 1996 - 2009); assignments in operational performance improvement, product and brand launch, industrial strategy, company transformation and employee s’ mobilization

Publications

. 2010 Resistance-related attitudinal paradox in the customer–employee relationship, BAM, Sheffield, September 2010
. 2009 Employee’s identification with a corporate brand : singularity and consequences of the identification process, Egos, Barcelona, July 2009
. 2008 Identity dynamics at stake in a strategic change, Colloquial AIMS, Nice, (co-author)
. 2008 Official discourse, appropriation, identification and collective action: a case of rebranding, Colloquial Euram, Ljubljana, Slovenia (co-author)
. 2005 Brand as a change vector, Expansion Management Review, mars 2005 (co-author)
. 2005 Manager par la marque, Editions d’Organisation (co-author)

Research Interests

. Organization, change and company’s general policy
. Corporate identity, culture and employee’s identification
. Mobilization, commitment and resistance

Jean-François GAGNE :

Management et Innovation, Communication, Présenté, 2009

Title : Gagne, J.F., Josserand, E., Employee’s identification with a corporate brand : singularity and consequences of the identification process, Egos, Barcelone, Juillet 2009

Management et Innovation, Communication, Présenté, 2008

Title : Gagne, J.F., Josserand, E. et Clegg, S. Official discourse, appropriation, identification and collective action: a case of rebranding, Euram

Management et Innovation, Communication, Présenté, 2008

Title : Gagne, J.F., Josserand, E., La dynamique identitaire à l’œuvre à l’occasion d’un changement stratégique, AIMS Nice, Juin 2008

Management et Innovation, Thèse, Soutenue, 2008

Title : Gagne, J.F., Dynamique de l'appropriation d'un nouveau discours identitaire de l'organisation par le salarié. Le cas du changement de marque Wanadoo-Orange. Université de Paris-Deauphine